{"id":47884,"date":"2026-03-06T12:00:06","date_gmt":"2026-03-06T11:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/santapola.es\/?p=47884"},"modified":"2026-03-06T12:00:06","modified_gmt":"2026-03-06T11:00:06","slug":"declaracion-institucional-del-ayuntamiento-de-santa-pola-en-conmemoracion-del-8-de-marzo-de-2026-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santapola.es\/ca\/declaracion-institucional-del-ayuntamiento-de-santa-pola-en-conmemoracion-del-8-de-marzo-de-2026-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n Institucional del Ayuntamiento de Santa Pola en conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo de 2026, D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"<p><strong>El Ayuntamiento de Santa Pola se une a la conmemoraci\u00f3n\u00a0 en este 2026 del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, para reafirmar nuestro\u00a0 compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, la defensa de los derechos de las mujeres, la participaci\u00f3n en la sociedad y la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y la violencia\u00a0 de g\u00e9nero. Pero no es una celebraci\u00f3n de felicitaci\u00f3n, sino que se trata de una\u00a0 reivindicaci\u00f3n y una lucha por la igualdad real.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde marzo de 1975, las Naciones Unidas comenzaron a conmemorar el D\u00eda\u00a0 Internacional de la Mujer el 8 de marzo, momento en el que se declar\u00f3 A\u00f1o\u00a0 Internacional de la Mujer. Desde entonces, las entidades p\u00fablicas han ido\u00a0 promoviendo la conciencia de la sociedad con acciones, planes y programas\u00a0 dedicados a poner en valor las reivindicaciones del 8 de marzo. Estas\u00a0 reivindicaciones tambi\u00e9n han llegado a los municipios desde hace muchos a\u00f1os,\u00a0 siendo las corporaciones locales un basti\u00f3n en la defensa de la igualdad entre\u00a0 hombres y mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este d\u00eda, rendimos homenaje a todas las mujeres que han luchado y siguen\u00a0 luchando por sus derechos, por la igualdad de oportunidades y por una sociedad\u00a0 m\u00e1s justa e inclusiva. Reconocemos su valent\u00eda, su resiliencia y su contribuci\u00f3n\u00a0 invaluable en todos los \u00e1mbitos de la vida.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde los ayuntamientos nos comprometemos a seguir trabajando en la\u00a0 eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n y a promover pol\u00edticas y\u00a0 acciones que fomenten la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral,\u00a0 educativo y social. Asimismo, seguiremos impulsando la participaci\u00f3n activa de las\u00a0 mujeres en la toma de decisiones y en la vida pol\u00edtica, social y cultural de nuestros\u00a0 municipios.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este 8 de marzo renovamos nuestro compromiso de construir una sociedad\u00a0 igualitaria, donde todas las mujeres puedan desarrollarse plenamente, sin barreras\u00a0 ni discriminaci\u00f3n, e invitamos a toda la comunidad a sumarse a esta\u00a0 conmemoraci\u00f3n y a reflexionar sobre la importancia de la igualdad de g\u00e9nero en\u00a0 la construcci\u00f3n de unos municipios m\u00e1s justos e igualitarios.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos la obligaci\u00f3n de trabajar para eliminar las desigualdades que a\u00fan sufren\u00a0 las mujeres, especialmente en los entornos rurales, y las desigualdades de las que\u00a0 son objeto por su doble condici\u00f3n de vivir en estos entornos y de ser mujer.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debemos crear juntos una sociedad donde no existan brechas de g\u00e9nero en el\u00a0 empleo, en lo social, en lo cultural, as\u00ed como en el emprendimiento, donde la\u00a0 corresponsabilidad y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar sea una realidad,\u00a0 donde exista equilibrio entre mujeres y hombres en los \u00f3rganos de direcci\u00f3n y en\u00a0 los puestos de decisi\u00f3n y participaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La participaci\u00f3n en la vida p\u00fablica y la independencia econ\u00f3mica son\u00a0 fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y\u00a0 hombres. Por ello, es prioritario promover una ocupaci\u00f3n de calidad que facilite\u00a0 la conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos muestran que la diferencia salarial contin\u00faa existiendo. Seg\u00fan el\u00a0 informe de brecha salarial y presencia de mujeres en cargos directivos 2025\u00a0 (EADA\u2013ICSA), la brecha salarial media en Espa\u00f1a es del 12,9 %, hecho que\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">evidencia la necesidad de continuar impulsando medidas de igualdad retributiva\u00a0 y de presencia equilibrada en puestos de responsabilidad.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, las tareas de cuidado contin\u00faan recayendo mayoritariamente en las\u00a0 mujeres, con impacto en sus trayectorias profesionales y prestaciones futuras. Por\u00a0 ello, se debe continuar avanzando en pol\u00edticas de corresponsabilidad y\u00a0 conciliaci\u00f3n desde las administraciones p\u00fablicas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vivimos un momento decisivo, en el que tambi\u00e9n debemos afrontar el reto de la\u00a0 revoluci\u00f3n digital que est\u00e1 cambiando nuestra forma de relacionarnos y\u00a0 transforma nuestra convivencia, impulsada o acelerada por las redes sociales, con\u00a0 el peligro real de convertirse en una herramienta de control y organizaci\u00f3n de\u00a0 nuestro tiempo, trabajo, relaciones y emociones. Por tanto, desde el\u00a0 municipalismo debemos pronunciarnos sobre la urgencia de coeducar tambi\u00e9n en\u00a0 la esfera digital.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el \u00e1mbito local debemos seguir con el compromiso de construir una\u00a0 sociedad igualitaria que garantice los derechos de todas las personas, as\u00ed como la\u00a0 participaci\u00f3n activa en la vida local, y conseguir romper los techos de cristal para\u00a0 poder llegar a una igualdad real de oportunidades y representaci\u00f3n social que se\u00a0 merecen las mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reafirmamos el compromiso del Ayuntamiento de Santa Pola con los\u00a0 derechos de las mujeres y con la igualdad de oportunidades\u00a0 entre hombres y mujeres, y proponemos:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2011 Favorecer la autonom\u00eda de las personas y construir una sociedad igualitaria en\u00a0 derechos y que se traduzca en hechos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2011 Acabar con la brecha de g\u00e9nero que sigue existiendo en algunos entornos\u00a0 laborales, tanto en la calidad de los puestos como en la representaci\u00f3n de g\u00e9nero.\u00a0 \u2011 Seguir promoviendo la labor que desde los municipios realizamos en materia de igualdad, con planes locales de igualdad y acciones y programas que consigan\u00a0 hacer efectivos los derechos que reivindicamos para las mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2011 Impulsar de manera eficaz el protagonismo imprescindible de la mujer en el\u00a0 mundo rural, as\u00ed como en el \u00e1mbito de toma de decisiones para garantizar la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2011 Seguir trabajando en el marco de la prevenci\u00f3n y la coeducaci\u00f3n, la mejora del\u00a0 sistema de detecci\u00f3n temprana para prevenir escaladas de maltrato, as\u00ed como en\u00a0 la atenci\u00f3n a las v\u00edctimas de las m\u00faltiples violencias que se ejercen contra las\u00a0 mujeres en el marco de nuestras competencias.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2011 Promover la transversalidad de las pol\u00edticas de igualdad en el resto de las \u00e1reas\u00a0 de gesti\u00f3n de los ayuntamientos y hacerlas extensibles al conjunto asociativo local\u00a0 y a la ciudadan\u00eda en general de nuestros municipios.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porque la igualdad de g\u00e9nero no es una cuesti\u00f3n de un d\u00eda, ni de un mes, debe ser\u00a0 un compromiso permanente de toda la ciudadan\u00eda en su conjunto y consolidar lo\u00a0 alcanzado para poder seguir andando caminos de igualdad entre todos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queremos que el 8 de marzo de este 2026 sea tambi\u00e9n un d\u00eda para recordar las\u00a0 luchas pasadas, para evaluar los avances en igualdad y sobre todo visibilizar los\u00a0 retos a los que a\u00fan se enfrentan las mujeres en todo el mundo y poner todos los\u00a0 medios que est\u00e9n a nuestro alcance para conseguir una igualdad real.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CONSTRUYAMOS UNA SANTA POLA IGUALITARIA<\/span><\/p>\n<p>https:\/\/youtu.be\/EMUj4U0byvc<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Santa Pola se une a la conmemoraci\u00f3n\u00a0 en este 2026 del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, para reafirmar nuestro\u00a0 compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, la defensa de los derechos de las mujeres, la participaci\u00f3n en la sociedad y la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y la violencia\u00a0 de g\u00e9nero. 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