El Pleno del Ayuntamiento de Santa Pola se adhiere a la Moci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Valenciana de Municipios y Provincias con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer:<\/p>\n
Con ocasi\u00f3n de la conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la mujer, la Federaci\u00f3n Valenciana de Municipios y Provincias reitera su compromiso y reivindicaci\u00f3n con los derechos laborales y sociales de las mujeres, reconocido internacionalmente y nacido desde el feminismo como reivindicaci\u00f3n por la igualdad y la equidad entre mujeres y hombres.<\/p>\n
Cada a\u00f1o celebramos el 8 de marzo desde que, a propuesta de Clara Zetkin, en la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras en Copenhague en 1910 se estableci\u00f3 esta fecha como el D\u00eda Internacional de las Mujeres Trabajadoras. Despu\u00e9s de 111 a\u00f1os, el movimiento en defensa de los derechos de las mujeres est\u00e1 m\u00e1s vivo que nunca. Se extiende por todas partes donde las mujeres compartimos luchas a trav\u00e9s de las redes y nos apoyamos para avanzar en derechos. En Espa\u00f1a, el sufragio universal es aprob\u00f3 el 1 de octubre de 1931, este a\u00f1o celebramos 90 aniversario de la consecuci\u00f3n del voto de las mujeres<\/p>\n
En la Comunidad Valenciana la defensa de los derechos de las mujeres se esparce de forma transversal y se ejerce a las asociaciones vecinales, deportivas, ecologistas, en defensa de la salud, los derechos humanos, el urbanismo, la cultura o la educaci\u00f3n. En todas partes, mujeres y hombres con talante feminista se implican desde sus organizaciones y ocupaciones, recogiendo el testigo de los movimientos feministas, extendiendo el feminismo y la igualdad por todos los lugares.<\/p>\n
La raz\u00f3n de ser de estas acciones es ensanchar y mejorar la vida de todas las personas, garantizando los derechos de ciudadan\u00eda y, en especial de las mujeres para conseguir una igualdad real y efectiva, impulsando cambios sociales estructurales por la inclusi\u00f3n social. Las pol\u00edticas de igualdad buscan impulsar una sociedad plural y diversa, donde los derechos de las personas y su autonom\u00eda sea el centro de las pol\u00edticas. Perseguimos una sociedad compleja, rica y diversa donde cuidar, curar y criar sean los ejes de la vida econ\u00f3mica, social, pol\u00edtica y familiar.<\/p>\n
Este a\u00f1o, el 8 de marzo ser\u00e1 diferente. Sufrimos una pandemia mundial que no nos permite juntarnos, ni tocarnos, ni abrazarnos. Este a\u00f1o no podremos salir a las calles a manifestarnos. Y por eso, la lucha por el feminismo y la igualdad, la lucha por los derechos de las mujeres es m\u00e1s necesaria que nunca.<\/p>\n
Hay que estar atentos\/as puesto que los avances que se hab\u00edan logrado en los \u00faltimos tiempos est\u00e1n en peligro de retroceso porque la pandemia refuerza desigualdades y vulnerabilidades en los sistemas sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos.<\/p>\n
El impacto que est\u00e1 teniendo la COVID-19 en las mujeres es mayor en el n\u00famero total de casos a pesar de que la prevalencia es m\u00e1s alta en hombres. Estos factores tienen su origen en aspectos relacionados con los roles de g\u00e9nero y con la precarizaci\u00f3n hacia las tareas de sostenimiento de la vida que hacen mayoritariamente las mujeres. Entre otros:<\/p>\n
Las mujeres soportan una mayor carga de trabajos precarios y de econom\u00eda sumergida, un trabajo invisible y no pagado que se ha evidenciado todav\u00eda m\u00e1s en la pandemia.<\/p>\n
Las mujeres est\u00e1n mayoritariamente en la primera l\u00ednea del trabajo de cuidados y atenci\u00f3n sociosanitaria, tanto en el trabajo de cuidados remunerado, como aquel no remunerado y especialmente invisibilizado.<\/p>\n
El rol de cuidadora asignado a las mujeres posiciona las profesionales sanitarias en la primera l\u00ednea de atenci\u00f3n y respuesta a la enfermedad, especialmente las enfermeras y las auxiliares de enfermer\u00eda y geriatr\u00eda, as\u00ed como el personal de limpieza de los centros socio sanitarios.<\/p>\n
La saturaci\u00f3n del sistema sanitario comport\u00f3, entre otros, que en las primeras semanas de pandemia, las mujeres no pudieron estar acompa\u00f1adas en el parto.<\/p>\n
Las mujeres han sufrido una doble carga laboral, la de combinar el teletrabajo con la atenci\u00f3n de mayores y criaturas, especialmente en los confinamientos.<\/p>\n
En el caso de mujeres que han tenido que ir a trabajar presencialmente, toda esta situaci\u00f3n se ha agraviado y ha puesto de manifiesto que la conciliaci\u00f3n se sustenta en gran medida en las espaldas de las madres y tambi\u00e9n en las abuelas, que en pandemia han tenido que dejar de prestar este apoyo indispensable.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la violencia de g\u00e9nero se ha intensificado durante el periodo de confinamiento. La convivencia confinada con sus maltratadores y la imposici\u00f3n de la distanciaci\u00f3n social, ha incrementado en un 70% la atenci\u00f3n de los centros Mujer 24hores.<\/p>\n
As\u00ed pues, resulta suficiente evidente que esta, como cualquier crisis, afecta m\u00e1s a las personas con m\u00e1s vulnerabilidades asociadas. En este caso a la situaci\u00f3n laboral precaria, a la carencia de red de apoyo o al mercado laboral feminizado en el que se encuentran.<\/p>\n
Adem\u00e1s, esta crisis que viene a sumarse -si no es un efecto- a las crisis econ\u00f3mica y clim\u00e1tica que ya arrastr\u00e1bamos. Por esa raz\u00f3n, hay que apostar por un modelo socioecon\u00f3mico sostenible, que pongo la salud de las personas y el planeta en el centro de las pol\u00edticas, donde las curas y el sostenimiento de la vida est\u00e9n en el centro.<\/p>\n
Desde los ayuntamientos, que somos la primera puerta a la ciudadan\u00eda de las pol\u00edticas p\u00fablicas, tenemos que hacer un mayor esfuerzo para contribuir a la igualdad real entre mujeres y hombres, apoyando a las propuestas de igualdad para mejorar la vida de las personas, de todas las personas.<\/p>\n
Es por eso que proponemos los siguientes ACUERDOS<\/p>\n
PRIMERO: Invitar a la ciudadan\u00eda a reivindicar un futuro sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero y\/o sexo donde hombres y mujeres forman parte de nuestra sociedad en igualdad de derechos y responsabilidades. Reconocemos que la desigualdad se fundamenta en creencias y comportamientos con base estructural diversa, y asumimos la importancia de promover acciones formativas y de sensibilizaci\u00f3n social.<\/p>\n
SEGUNDO: Insistimos en la necesidad de intensificar desde el municipalismo pol\u00edticas de igualdad de car\u00e1cter interseccional y transversal, (desde la movilidad, atenci\u00f3n a colectivos vulnerables, coeducaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n, hasta infraestructuras y deporte) y a dotarlas. econ\u00f3micamente intermediando la elaboraci\u00f3n de presupuestos con perspectiva de g\u00e9nero<\/p>\n
TERCERO: Apoyamos a las mujeres que viven en el \u00e1mbito rural y aumentar los esfuerzos en el desarrollo de pol\u00edticas encaminadas a fomentar la ocupaci\u00f3n y el emprendimiento, la educaci\u00f3n para la igualdad de oportunidades en este \u00e1mbito especialmente.<\/p>\n
CUARTO: Manifestamos la importancia de aplicar e implementar la normativa vigente en materia de igualdad retributiva entre mujeres y hombre.<\/p>\n
QUINTO: Reclamamos, en el actual \u00e1mbito de crisis sanitaria, la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) para la dignificaci\u00f3n del trabajo al hogar y los cuidados.<\/p>\n
SEXTO: Reconocemos las iniciativas y acciones del feminismo y asumimos, como propias, las esferas de especial preocupaci\u00f3n que afectan a las mujeres: pobreza, educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, salud, violencia, conflictos armados, econom\u00eda, poder y toma de decisiones, mecanismos institucionales, derechos humanos, medios de comunicaci\u00f3n y medio ambiente.<\/p>\n
S\u00c9PTIMO: Reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades y con el pleno establecimiento de una igualdad real y efectiva.<\/p>\n
OCTAVO: Reclamamos la necesidad de dotar las entidades locales de los medios necesarios para llevar a cabo las competencias en materia de igualdad y garantizar el impulso de actuaciones que contribuyen a la convivencia, el progreso y el desarrollo social y econ\u00f3mico sostenible.<\/p>\n