Con respecto al comunicado de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento en el que afirma que “CSIF consigue que la Justicia imponga al Ayuntamiento de Santa Pola el abono de los pluses de nocturnidad y festivos en vacaciones, bajas y pagas extraordinarias”, La Concejal de Policía del Ayuntamiento de Santa Pola, Ana Blasco, ha emitido un comunicado para matizarlo.

“En primer lugar, no entendemos cómo CSIF decide judicializar un asunto que, desde que empezamos a negociar con todos los sindicatos representativos de la Policía Local de Santa Pola, era algo que esta concejal manifestó desde el principio que aceptaba incluir los pluses de nocturnidad y festividad porque lo creía justo.

Hace más de un año, mientras elaborábamos el borrador de la reclasificación de puestos de trabajo del Ayuntamiento (RPT), del cual tienen copia los sindicatos, ya incluimos estos pluses de nocturnidad y festivos en vacaciones, bajas y pagas extraordinarias en el complemento específico, demostrando nuestra predisposición.

De hecho, si todavía no se ha aprobado la RPT es porque debíamos darle prioridad a la carrera profesional que ya entró en vigor hace meses con el consenso con todos los sindicatos y grupos municipales.

Hay incluso una solicitud oficial del sindicato SITAP de fecha 5 de noviembre de 2025 y otra del 30 de marzo de 2026 en este sentido, ante la que nos comprometimos a aceptar la inclusión de estos conceptos, ya que siempre hemos estado trabajando en ello con la mejor voluntad y de hecho aparece en todos los borradores de la RPT.

Lo que no entendemos es cómo si estamos negociando y con acuerdo total en este tema, CSIF presenta el recurso ante el juzgado siendo conocedores de que el Ayuntamiento de Santa Pola ya había aceptado verbalmente la propuesta, trasladándola incluso a la empresa que está preparando la RPT desde hace dos años para priorizarlo.

Con esta declaración por parte del CSIF quieren dar la impresión de que es la Justicia, a través de este sindicato, quien impone al Ayuntamiento la inclusión de estos pluses, pero la realidad es que el Ayuntamiento de Santa Pola ya tenía previsto dicha inclusión hace tiempo”.